关于开展保安队伍集中打击“盗抢骗”犯罪行动的通知

根据上级公安机关下发《全市保安队伍集中打击“盗抢骗”犯罪行动实施方案》（以下简称《方案》）文件的相关要求，为集中打击“盗抢骗”犯罪行为，切实维护人民群众生命和财产安全，自2016年12月1日开始至2017年4月30日，全市范围内将部署开展为期五个月的保安队伍集中打击“盗抢骗”犯罪行动。为积极响应此次行动的号召，配合《方案》在公司内部的有效落实。经公司总经理办公会研究决定，结合公司实际，就此期间的工作进行具体部署，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神和习近平总书记在听取公安部工作汇报时的重要指示精神,省委十一届八次全会、市委九届六次全会精神为指导，深入贯彻落实全国、全省公安机关集中打击“盗抢骗”犯罪行动电视电话会议精神，紧密结合贵阳市公安机关“两严一降”升级版建设“1461”总体布局，紧紧抓住岁末年初这一关键节点，紧紧抓住严重影响群众安全感的突出问题，坚持从细处抓起、从短板补起，坚决筑牢防线、守住底线，全警动员、集中力量、集中资源，从严从实从细抓好保安全、护稳定、促和谐的各项工作，不断提升人民群众安全感和满意度，为人民群众欢度元旦、春节和明年全国“两会”的顺利召开创造良好的社会治安环境，为2017年党的十九大的安保维稳工作开好头、起好步、打好基础。

二、成立《方案》施行期间安全领导小组：

 组 长：孙辉

 副组长：姜世超、刘远科、刘润晖

 成 员：安保部各分部主管、曹燕

 办公室设在公司安保部，刘远科同志兼任办公室主任。办公室具体负责在此期间组织、协调、指导、督促等工作。

三、工作目标

严把保安员入职关，杜绝违法犯罪人员进入保安队伍，保持保安队伍的纯洁性。定期做好保安人员的比对和筛查工作,及时发现并清理保安队伍中有“盗抢骗”犯罪行为和不符合招用条件的问题保安员。强化保安员的教育和培训工作，加强法律知识的学习，严防保安员发生“盗抢骗”等违法犯罪行为，建立一支政治合格、纪律严明、技能过硬、服务人民的保安队伍。积极组织公司保安人员参与全市集中打击“盗抢骗”专项行动，把保安力量融入到社会治安综合治理中去，充分发挥保安员守一方平安的作用。

四、工作措施

（一）强化公司保安队伍的常态管理，保持保安队伍的纯洁性，集中清理并严厉打击有“盗抢骗”等违法犯罪行为的保安员。

1.行政人事部作为公司入职程序的执行、监督、管理部门，在新进保安员入职程序办理过程中，必须严格遵照公司《保安员入职程序管理办法》进行履职。

⑴对求职人员所提交的个人资料，行政人事部必须本着认真、负责的态度开展复核工作，对有疑问的信息进行及时核查，并要求本人做出说明，杜绝求职人员提交虚假的个人信息材料。如发现存在不合格项和有弄虚作假嫌疑的，必须立即停止办理入职手续，并及时向上级领导进行汇报，严防不符合保安员岗位任职条件的人员入职。

⑵行政人事部在求职人员入职初审通过后，必须在五个工作日内根据求职人所提供真实有效的身份证明，向相关职能部门进行及时的身份复核。如发现其在政治审查中存在劣迹的，必须及时上报上级部门，对未进入工作岗位的坚决不以录用，而对已处在试用期阶段的必须及时予以清退。

2.公司各部门、各安保项目组及各执勤点，均有配合行政人事部完成新进保安员入职程序办理工作的责任和义务。

⑴在办理入职期间，求职人员已有岗位分派意向的，其所属各级负责人有责任配合行政人事部进行入职资料的收集整理。对未能及时上报，但限定有上报期限的入职资料，有敦促求职人员按期上报的责任，并保证其所提交入职资料的真实、有效。严禁任何人通过不正当手段误导求职人员对其真实的个人信息资料进行篡改、隐瞒或延期不报。

⑵在新进入职保安员政审结果未得到确实回复的前提下，其所属各级负责人有义务对其社会背景、政治历史进行初步调查。并在日常工作中，通过现场动态管理，对新进入职人员的思想状态、行为表现做出初级判定。对有劣迹信息反映或有违法犯罪倾向的人员，必须做到“及时发现、及时上报、及时处理”，避免不符合保安员任职资格的人员混入公司保安队伍。

（二）积极配合公安机关参与“盗抢骗”专项行动，结合保安员工作职责加大各保安值勤点的值守、巡逻、查问管控力度，特别要强化党政机关、重点部门等保安值勤点的巡逻值守力度，积极发现和排除各类违法犯罪苗头，及时向公安机关提供“盗抢骗”等违法犯罪线索，积极配合公安机关抓获、扭送各类违法犯罪嫌疑人。在全社会形成严打整治氛围，坚决把犯罪分子的气焰打下去，切实维护岁末年初的社会治安大局稳定。

（三）加大“盗抢骗”专项行动宣传力度，鼓励保安员积极参与打击“盗抢骗”行动，并同步强化公司驻点保安员教育培训长效机制，切实完善基层队伍素质化建设。建立公司常态专项培训方案，以《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规作为核心内容，将公司相关管理制度和《保安员奖惩管理办法》贯穿其中，结合驻点应急处置方案，完善内部培训的科学性、可操作性，全面提高基层队伍的法律意识、安全意识、防患意识和服务意识，从而建立一支政治合格、纪律严明、技能过硬、服务人民的保安队伍。

五、工作要求

    公司各部门、各安保项目组及各执勤点必须以认真严谨的态度对待此次专项行动，要切实贯彻执行《方案》中的相关要求和规定，承担责任，狠抓落实，扎扎实实协助上级公安机关推进专项行动。如因开展不力或未积极配合公安机关打击“盗抢骗”专项行动工作，给公司带来企业社会风险和损失的，公司将本着“谁主管，谁负责”的工作原则，根据相关规定对造成公司损失的部门及个人予以严惩。

特此通知

                              贵州华威保安有限公司              

                                2017年1月10日