公司9月6日工作会议精神传达提纲

总经理徐念荣

      2013年9月6日，贵州华威保安有限公司召开工作会议，传达贯彻贵阳市公安局云岩分局9月3日保安工作会议精神,安排部署近期安保部各项工作任务。会议由行政人事部夏达刚主持，公司总经理徐念荣作重要讲话。公司分管领导、各部门经理 、副经理、大队长、各值勤点负责人等参加会议。

 一、会议概况

会议于9月6日下午14：20正式开始，会议主要包括四个内容，首先由行政人事部经理喻国秀传达贵阳市公安局云岩分局9月3日召开的保安工作会议精神；公司安保部经理解克勤对于安保部近期工作进行了总结，并对近期工作进行了安排；公司总经理徐念荣对工作提出要求；最后是行政人事部培训督察主管夏达刚对7、8月督察情况进行通报。

  二、会议主要精神

   （一）、传达9月3日云岩区召开的保安工作会议精神如下：

 1、按照黔公保【2013】11号文件精神，各地保安队伍必须按照规定正确着装，杜绝混穿、混戴。文件中明确规定，各公司保安队伍必须严格要规定正确着装，且且云岩分局工作人员也将会对各公司保安队伍进行抽查，如遇到不合格者，出现混穿、混戴者，将会对公司进行考核。

  2、我公司行政人事部也将组织人员进行检查，检查中发现不合格者，行政人事部将根据公司相关规定对不合格者进行考核，除考核当事人外，其执勤点班(队)长及安保部分管人员也将有连带责任。

  3、要求各公司保安员必须持证上岗，未考保安员资格证人员，需在2013年10月30日前进行考证。

  4、根据《保安服务条例》各公司需加强保安队伍管理，杜绝出现打架斗殴事件。

 由于近期本辖区部分保安公司出现打架斗殴事件，严重违反了《保安服务条例》。云岩区分局也再次强调，希望各公司加强内部管理，加强员工培训，杜绝出现打架斗殴事件。希望各班(队)长积极配合公司管理人员，做好保安员的管理工作，了解保安员思想动态，有什么问题，及时向公司管理人员汇报，把问题及时解决好，杜绝出现打架斗殴事件。

 5、在招聘保安员时，必须严格把关，无犯罪前科，无吸毒史人员。

 因为保安行业是特殊行业，所以在人员招聘时，有着特殊的要求，必须是无犯罪前科，无吸毒史人员。如发现队员有何异常，及时向公司领导汇报。

（二）、安保部经理解克勤对上月工作进行总结。

1、仪容、仪表、着装问题。

每次开班(队)会都会提到这个问题，有些人觉得这是小事，但是对于甲方单位而言，并非小事。一个单位、一个机构，对外来说，门岗是很重要，外来人员第一眼见到的就是我们保安员，所以说保安员的仪容仪表、着装给人印象很重要。公司回访中，有很多单位的领导对于我们有些同志还提出表扬，认为我们在礼貌、礼节上做得比较好，能够礼貌待人，维护了单位的良好形象。希望大家继续发扬。

2、接人待物、处理问题时需讲究方式方法。

在日常工作中，有很多单位每天都会有大量的车辆和人员进进出出。来办事人员也是形形色色的，难免会发生一些问题，有时候是由于我们的服务态度，说话语气，解释不清，造成了很多的误会，产生了埋怨情绪，甚至于出口伤人。在这种情况下，我们保安更需要克制自己的情绪，尽量不要与对方发生争吵，耐心一点做好解释工作。只要我们以礼相待，我相信大数人还是能理解我们保安员工作的。同时我们在说话做事时，也要讲究方式方法。出现问题时，首先从我们自身找原因，我们的工作是否做好了？我们的服务态度是否没问题了？以免产生过激行为。

3、重申班(队)长的工作。

各班(队)长要起到带头作用，要以身作责，班(队)长就是公司与保安员间的桥梁，要起到上传下达的作用。如果自己没有做好，怎会有资格去指责别人，怎能要求保安员做好。班(队)长要起到带头作用，要发挥主观能动性，该负责的工负起责任来，该管的要大胆去管，当然，也要讲究管理方法和管理艺术。班(队)长对于本执勤点的保安员情况最熟悉，最了解，如果有什么问题要及时向上级领导汇报，汇报时既不能夸大其词，也不能缩水，也不要说假话，必须要实事求是。

4、公司每次开会内容，要往下传达。

公司每次开会，班(队)长回去后，要把会议精神传达给各保安员。召开班(队)会议，把会议精神传达给各队员，让大家知道公司最近有什么事情，有什么布置，有什么要求。同时，也要听取保安员的意见，想法，上报到公司安保部，让班(队)长这座桥梁发挥作用。像上次理工学院搞了一次合理化建议，队员们提出了很多好的建议，公司接合实际情况，对合理化建议进行了相关落实。希望公司与员工之间，能随时保持信息畅通，就需要各班(队)长起发挥桥梁作用。公司也将对会议落实情况抽查，如班(队)长没有将会议精神进行传达，公司将根据公司相关规定对班(队)长进行考核。  

  （三）、公司总经理徐念荣对工作提出要求。

 1、强责任   强调公司全体员工应该增强责任感，使命感。

 2、重执行   强调公司全体员工应提高工作效率，工作不谈条件。

 3、求卓越   倡导公司全体员工要有创新精神。

 4、讲自尊   再次提醒全体员工“君子爱财，取之有道”，不做违法乱纪之事。

  （四）、行政人事部夏达刚宣读督察情况通报。

   1、公司各执勤点7、8月份考核汇总通报。

   2、关于对龙里长通班(队)长及保安员的处理通报。

   3、关于对李政元等同志的通报表扬。

   4、关于对王伟等同志的通报表扬。

   会议结束后，培训督察主任对参会的班(队)长进行了安全理论，军事培训，礼节培训。

                                     贵州华威保安有限公司

                                         2013年9月10日